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锯床行业举办"NBA"

日期:2010-09-24 13:41  浏览: 次  责任编辑:jxjuchuang

    到壶镇采访的头一天晚上,就碰上当地“篮球联赛”开球。14支企业队伍参加,热情的壶镇人把开幕式搞得很隆重。上台演出的一多半来自全国各地,远的甚至从甘肃、新疆到这里打工。他们的多才多艺让人刮目相看,尽管中途下了雨,但是满操场的人几乎没人离开,台上台下掌声一片。

壶镇文化站的负责人说,这里几乎每个月都有大大小小的活动。“外地来这里打工,你说闲下来有什么地方能去?就得靠这些比赛啊、演出啊,把他们组织起来。”

但是对于更高层次的人才来说,这样的热闹显然是不够的。到这里前恰好在网上看到一篇当地年轻人发的帖子,他问壶镇能留住多少人才?“不说远,我们本土的高校毕业生有几个愿意留下来发展,反之,壶镇又能提供给这些人多少发展的条件?”

这个问题看起来同样让壶镇的老板们头疼。壶镇锯床生产的龙头企业——浙江晨龙锯床股份有限公司董事长丁泽林曾在央视《对话》栏目露过脸,他认为,主要是壶镇的区位劣势、城市建设滞后造成了人才招不来,来了留不住。

“别人留人靠条件,我们只能靠感情。”一位工程师的儿子到了上学年龄,可一打听,外地人进这里最好的中学得七八万赞助费。丁泽林二话不说掏钱买单。“一家人很感激,到现在不仅儿子留下了,老婆也来了。”

但是这样显然让求贤若渴的企业家们十分吃力。“中心镇必须要变成小城市,必须吸引中高端的白领留下来。”镇党委书记陈骏说,这一点,他们还有很多工作要做。

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